您好，关于学生兼职工时的规定，这主要取决于学生参与的是校内勤工助学活动还是校外实习工作，以下是根据相关政策文件整理的详细解答：

一、校内勤工助学活动工时规定

根据《高等学校学生勤工助学管理办法》的相关规定，学生参加校内勤工助学活动的时间有明确限制：

1. 每周工时限制：学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时。
2. 每月工时限制：学生参加勤工助学的时间每月不超过40小时。

这样的规定旨在确保学生有足够的时间用于学习，避免因勤工助学而影响学业。同时，校内勤工助学岗位的设置也需遵循以工时定岗位的原则，确保岗位数量既能满足学生的工时需求，又不会过度占用学生的学习时间。

二、校外实习工作时间规定

对于校外实习工作，特别是针对高校学生的实习，也有明确的工作时间和休息休假规定：

1. 每日工作时间：除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，每天工作时间不得超过8小时。
2. 每周工作时间：每周工作时间不得超过44小时。
3. 加班和夜班：不得安排加班和夜班，以保障学生的身心健康。

这些规定旨在保护学生的合法权益，防止过度劳累和剥削，确保学生在实习期间能够获得合理的工作和休息时间。

三、其他注意事项

1. 报酬标准：无论是校内勤工助学还是校外实习，学生都有权获得合理的劳动报酬。校内勤工助学的酬金标准通常不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准；校外实习的劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。
2. 协议签订：学生在参与勤工助学或实习活动前，应与学校或用人单位签订具有法律效力的协议书，明确各方的权利和义务，以及意外伤害事故的处理办法和争议解决方法。
3. 未成年人保护：对于未满16周岁的学生，不得安排其顶岗实习，以保障其合法权益。

综上所述，学生兼职工时的规定旨在平衡学生的学习和工作时间，保护学生的合法权益。如果您有更多关于学生兼职或实习的问题，欢迎随时咨询。