关于“兼职不兼薪”的规定，这主要涉及到国有企事业单位退（离）休人员以及党政干部在社会团体或协会商会中的兼职情况。以下是对这一规定的详细解释：

一、国有企事业单位退（离）休人员兼职规定

对于国有企事业单位的退（离）休领导人员，如果他们在社会团体中兼职，如担任副会长等职务，并且已经按照相关程序进行了审批报备，那么他们不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取其他额外利益。这是参照《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》来执行的。如果确实需要工作经费，那么这些经费必须从严控制，不得超过规定标准和实际支出。

对于国有企事业单位非领导职务的退（离）休人员，他们在社会团体兼职时，应当遵守企事业单位的人事管理有关规定，同样也不得违规领取报酬。

二、党政干部在协会商会兼职规定

根据国家发展改革委、民政部等部门研究制定的《行业协会商会综合监管办法（试行）》，党政领导干部在协会商会中任（兼）职的，必须符合干部管理有关规定，并按照规定程序进行审批。在兼职期间，他们不得领取报酬和获得其他额外利益。如果确实需要工作经费，同样需要从严控制，并确保不超过规定标准和实际支出。

三、监管与处罚

为了确保这些规定的执行，纪检监察机关会对发现的违规违纪行为进行查处，审计部门也会对执行规定情况进行依法审计监督。如果协会商会或相关个人违反了这些规定，将会面临相应的法律处罚和纪律处分。

四、总结与建议

“兼职不兼薪”的规定主要是为了防止公职人员或退（离）休人员在兼职过程中利用职权谋取私利，从而维护公共利益和社会公平。如果您或您身边的人有兼职的打算，特别是涉及到国有企事业单位退（离）休人员或党政干部，请务必了解并遵守这些规定，以免触犯法律或纪律。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。