烧烤店若造成他人误工损失，需根据过错程度承担相应赔偿责任，赔偿金额以受害人的实际误工损失为限。具体分析如下：

1. 误工费赔偿的前提
   若因烧烤店的原因（如食物中毒、店内设施故障导致受伤、员工过失引发事故等）导致他人无法正常工作，烧烤店需承担侵权责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等合理损失。
   法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2. 误工费的计算标准

   • 有固定收入：按受害人实际减少的收入计算（如工资、奖金、津贴等），需提供劳动合同、工资流水、完税证明等证据。
     
   • 无固定收入：可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算，需提供收入证明、行业数据等辅助材料。
     示例：若受害人月工资8000元，因事故误工2个月，则误工费为16000元（需扣除已发放的病假工资等）。

3. 烧烤店的抗辩与免责

   • 若受害人对损害发生存在过错（如故意挑衅、未遵守安全提示等），可减轻烧烤店责任。
     
   • 若烧烤店能证明已尽到安全保障义务（如张贴警示标识、定期检查设备等），可能无需赔偿。
     法律依据：根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。

4. 实务建议

   • 对受害人：及时固定证据（如医疗记录、收入证明、事故现场照片等），通过协商或诉讼主张权利。
     
   • 对烧烤店：购买公众责任险转移风险，完善安全管理制度，避免类似纠纷。

若涉及具体赔偿金额或程序争议，建议提供详细案情（如事故原因、损失明细等），以便进一步分析。