您好，关于您提出的“公务员公示期过了是否可以像原单位辞职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，公务员公示期过后，并不意味着您可以立即辞职。公务员的辞职需要遵循一定的法律法规和程序，这主要是为了保障机关和公务员的合法权益，同时确保公务员队伍的稳定性和连续性。

根据《公务员辞去公职规定》，公务员在以下情形下是不得批准辞去公职的：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

如果您不属于上述任何一种情形，且您已经满足了辞职的其他条件（如完成了必要的工作交接、支付了因专项培训等产生的违约金等），那么您可以向原单位提出辞职申请。

辞职申请需要按照规定的程序进行，包括向任免机关提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批等步骤。在审批过程中，任免机关会重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。

如果您的辞职申请获得批准，您需要办理公务交接手续，并在批准之日起的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。同时，您还需要遵守辞去公职后的从业限制规定，如原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用等。

因此，公务员公示期过后并不能直接辞职，而是需要遵循一定的法律法规和程序进行申请和审批。如果您有具体的辞职需求或疑问，建议您咨询原单位的人事部门或相关法律法规专家以获取更准确的指导和帮助。