公示期并不意味着可以立即不去原单位上班。以下是对此问题的详细分析：

1. 公示期的法律意义：

   • 公示是事业单位招聘流程中的一个重要环节，它表明招考单位已经对考生进行了全面的考察（包括体检、政审等），并决定录用。但这并不意味着考生可以立即离职或停止在原单位的工作。

2. 公示期与入职时间：

   • 公示期结束后，若无异议，考生通常应按时入职新单位。然而，在公示期期间，考生仍需遵守原单位的工作规定和劳动合同，继续在原单位正常工作。

3. 与原单位的劳动关系：

   • 在未正式入职新单位之前，考生与原单位的劳动关系仍然有效。因此，考生需要继续履行原单位的工作职责，直到正式办理离职手续并入职新单位。

4. 建议与指导：

   • 考生在公示期期间应保持与原单位的良好沟通，确保工作交接的顺利进行。
   • 同时，也应与新单位确认具体的入职时间和相关手续，以便做好充分的准备。

我建议：在公示期期间，考生应继续在原单位正常工作，并密切关注新单位的入职通知。如有任何疑问或特殊情况，应及时与新单位和原单位沟通，确保双方都能理解并接受你的决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。