将孩子故意放在公司一周不带回家的行为，可能构成违法，具体取决于孩子的年龄、行为人的身份以及是否尽到了相应的监护责任等多个因素。以下从不同角度进行分析：
从监护责任的角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这包括提供必要的生活条件、保障其安全等。如果父母或其他监护人故意将孩子放在公司一周不带回家，且未安排其他合适的监护人或照顾措施，导致孩子处于无人照料或危险的状态，那么这种行为可能构成对监护责任的违反。
- 在极端情况下，如果这种行为导致孩子受到伤害或面临危险，监护人还可能承担刑事责任，如构成虐待被监护人罪等。
从公司角度及孩子年龄的角度：
- 如果孩子是未成年人，且公司并非其法定监护人或没有获得合法授权来照顾孩子，那么公司没有义务长时间照顾孩子。此时，如果父母或其他监护人故意将孩子留在公司，可能给公司带来不必要的负担和风险。
- 对于年幼的孩子（如婴幼儿或无法自理的儿童），将其长时间留在公司而不带回家，显然是不负责任且可能违法的行为，因为这直接威胁到孩子的生命安全和健康。
从实际后果与法律责任的角度：
- 实际后果的严重性也是判断行为是否违法的重要因素。如果孩子的健康、安全因此受到严重影响，或者导致其他严重后果（如孩子走失、受伤等），那么相关责任人（如父母或其他监护人）将面临更严重的法律责任。
- 即使没有直接导致严重后果，但如果这种行为被认定为长期、习惯性的忽视或虐待孩子，也可能构成违法行为，并受到相应的法律制裁。
法律建议：
- 作为父母或其他监护人，应时刻牢记自己的监护责任，确保孩子的安全和健康。如果因特殊原因需要暂时将孩子交给他人照顾，应确保选择合适的监护人或照顾机构，并签订相关的委托照顾协议。
- 如果发现有人故意将孩子长时间留在公司或其他不适宜的地方而不带回家，应及时向相关部门（如公安机关、儿童保护机构等）报告，以保护孩子的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果行为构成违法，相关责任人可能面临行政处罚（如罚款、警告等）或刑事处罚（如拘役、有期徒刑等），具体取决于行为的严重性和后果。
- 此外，相关责任人还可能面临民事赔偿责任，如因孩子的伤害或损失而需要向受害方进行赔偿。
总之，将孩子故意放在公司一周不带回家的行为是不负责任的，且可能构成违法。作为父母或其他监护人，应时刻关注孩子的需求和安全，确保他们得到适当的照顾和保护。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。