当您因事业编制被开除而成为流动人员时，关于个人档案的处理，您可以按照以下步骤进行：
首先，您需要了解的是，根据《流动人员人事档案管理服务规定》以及相关通知精神，被开除等与用人单位解除或终止人事关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员的人事档案，是按照属地化原则进行管理的。
具体处理步骤如下：
确认档案接收机构：
- 如果您暂未就业，您的个人档案可以转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构（通常是公共就业人才服务机构）进行保管。
- 如果您已经找到了新的工作单位，并且该单位具备档案保管权限，那么您的档案也可以转至现工作单位所在地的相应机构进行保管。
办理档案转递手续：
- 您需要向原单位提出档案转递申请，并获取相关的档案转递通知单或调档函。
- 携带这些文件以及您的个人身份证明，前往您确认的档案接收机构办理档案接收手续。
- 在办理过程中，您可能需要填写一些表格或提供一些额外的信息，以完成档案的正式转递。
关注档案转递进度：
- 在档案转递过程中，您可以与原单位和档案接收机构保持联系，了解档案的转递进度和状态。
- 确保档案能够顺利、安全地到达新的保管机构。
后续管理：
- 一旦档案到达新的保管机构，您需要妥善保管好相关的档案接收证明或回执。
- 在需要使用档案时（如办理社保、职称评定等），您需要按照相关规定向档案保管机构申请查阅或提取档案。
额外建议：
- 在处理档案问题的过程中，建议您保持与原单位和档案接收机构的良好沟通，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
- 如果您对档案转递的具体流程或要求不太清楚，可以提前咨询档案接收机构或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更详细、更准确的指导。
希望以上解答能够帮助您更好地处理事业编制开除后的个人档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。