您好，关于您提出的“离职手续办好是否包括调档”的问题，这主要取决于您的具体情况以及您与原单位之间的约定，还有您新就业的情况或未就业的打算。以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职手续通常包括工作交接、薪资结算、社保公积金转移、离职证明开具等多个环节。而调档，即人事档案的转递，是离职手续中可能涉及的一个重要部分，但并非所有离职情况都必然包括调档。

调档的情况通常包括：

1. 您已找到新工作：如果您离职后很快找到了新的工作单位，并且新单位要求您将人事档案转递至其指定的档案管理机构，那么您就需要在离职手续办理过程中或办理完毕后，按照新单位的要求办理调档手续。

2. 您选择未就业：如果您离职后暂时没有找到新的工作，或者选择自主创业、灵活就业等方式，那么您的人事档案可能会被转递至您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这种情况下，调档也是离职手续办理过程中的一个重要环节。

不调档的情况可能包括：

• 如果您的新工作单位不要求您转递人事档案，或者您选择将档案继续保留在原单位（但这种情况较为少见，且通常需要原单位同意），那么您可能就不需要办理调档手续。

调档的具体流程：

1. 申请转档：您或新单位需要向原档案管理服务机构或原工作单位提出转档申请。

2. 审核档案：原档案管理服务机构或原工作单位在接到转档申请后，会审核您的档案是否符合转递规定。

3. 转递档案：如果档案符合转递规定，原档案管理服务机构或原工作单位会填写材料目录清单，严密包封档案，并填写档案转递通知单，然后在规定的时间内（通常是15个工作日内）通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等方式将档案转递至拟接收的档案管理服务机构。

4. 接收档案：拟接收的档案管理服务机构在收到档案后，会进行审核并办理接收手续。

注意事项：

• 档案严禁个人自带转递，必须通过正规渠道进行转递。
• 流动人员不可以查看本人人事档案，这是为了保护个人隐私和档案的真实性。
• 档案保管不需要收费，这是根据国家相关规定执行的。

综上所述，离职手续办好是否包括调档，取决于您的具体情况和离职后的打算。如果您需要调档，建议提前了解新单位或户籍所在地的档案管理服务机构的相关要求，并按照规定的流程办理调档手续。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。