结论：药监检查工作时，不亮证、不穿工作服是否违纪，需结合具体规定和实际情况判断，但通常这类行为可能违反工作规范或纪律要求。

详细分析：

1. 亮证要求：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，行政执法人员在执行公务时，应当出示执法证件，表明身份。这是为了保障公民的知情权，确保执法行为的合法性和正当性。
   • 实际影响：如果药监检查人员在工作时不亮证，可能被视为未依法表明身份，从而影响其执法行为的合法性和有效性。此外，这也可能损害公民对执法行为的信任，引发不必要的纠纷或投诉。

2. 穿工作服要求：

   • 工作规范：许多行业或单位都有明确的工作规范，要求员工在工作时穿着统一的工作服。这有助于维护单位形象，提高工作效率，同时也便于公民识别执法人员的身份。
   • 实际影响：如果药监检查人员在工作时不穿工作服，可能违反单位的工作规范或纪律要求。虽然这不一定直接影响其执法行为的合法性，但可能影响公民对其执法行为的认同感和配合度。

3. 综合判断：

   • 违纪性：药监检查人员在工作时不亮证、不穿工作服，是否构成违纪，需结合具体单位的规定和实际情况来判断。如果单位有明确规定要求执法人员在工作时必须亮证、穿工作服，那么不遵守这些规定就可能构成违纪。
   • 后果：如果构成违纪，相关人员可能面临单位的纪律处分，如警告、罚款、降职等。同时，这也可能影响其职业声誉和未来的职业发展。

建议：

• 遵守规定：药监检查人员应严格遵守单位的工作规范和纪律要求，确保在工作时亮证、穿工作服，以维护执法行为的合法性和正当性。
• 加强培训：单位应加强对执法人员的培训和教育，提高其法律意识和职业素养，确保执法行为的规范性和有效性。
• 公民监督：公民在遇到药监检查时，有权要求执法人员出示证件和穿着工作服。如果发现执法人员未遵守相关规定，可以向单位或相关部门进行投诉和举报。

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