结论：家庭成员三人均是成年人，家里修房子砸伤雇用工人时，三人是否承担共同赔偿责任，需根据具体情况判断，可能存在共同赔偿责任，也可能各自承担相应责任或部分人承担责任。以下从不同角度进行分析：

一、共同赔偿责任的情况

1. 共同雇佣关系：

   • 如果家庭成员三人共同决定雇佣工人进行房屋修建，且共同参与管理、指挥或支付工资等，那么他们与工人之间形成了共同的雇佣关系。
   • 在这种情况下，如果工人因工作原因受伤，三人作为共同雇主，可能需要承担共同赔偿责任。这通常基于他们共同的行为和决策导致了工人的受伤。

2. 共同过错：

   • 如果家庭成员三人在房屋修建过程中均存在过错，如未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施等，且这些过错共同导致了工人的受伤。
   • 那么，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，三人可能需要因共同过错而承担共同赔偿责任。

二、各自承担相应责任的情况

1. 独立雇佣关系：

   • 如果家庭成员三人分别独立雇佣工人进行房屋修建的不同部分或工作，且各自管理、指挥和支付工资。
   • 那么，在这种情况下，如果某个工人受伤，通常只由与其形成雇佣关系的家庭成员承担赔偿责任，其他家庭成员不承担共同责任。

2. 过错程度不同：

   • 即使家庭成员三人在房屋修建过程中均存在过错，但如果各自的过错程度不同，对工人受伤的贡献也不同。
   • 那么，在承担赔偿责任时，可能会根据各自的过错程度来划分责任比例，而不是共同承担全部责任。

三、部分人承担责任的情况

1. 无过错或过错较小：

   • 如果家庭成员中有人并未参与房屋修建的决策、管理或指挥，且对工人的受伤没有过错或过错较小。
   • 那么，这个人可能不需要承担赔偿责任，而由其他有过错的家庭成员承担。

2. 免责事由：

   • 在某些情况下，家庭成员可能因存在免责事由（如不可抗力、工人自身过错等）而不需要承担赔偿责任。
   • 但这需要根据具体情况和法律规定来判断。

法律建议

1. 收集证据：

   • 在处理此类纠纷时，收集相关证据至关重要。包括雇佣合同、工资支付记录、工作现场照片、证人证言等，以证明各自的责任和过错程度。

2. 协商解决：

   • 在可能的情况下，家庭成员之间可以尝试协商解决纠纷，以达成一个公平合理的赔偿方案。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果或纠纷复杂，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见，并代表家庭成员处理纠纷。

在处理此类劳动工伤纠纷时，务必根据具体情况和法律规定来判断责任归属，并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。