在此类家政服务过程中，若家政公司派出的工作人员在干活时给第三人造成砸伤，责任归属需根据具体情况来判定，但通常情况下，家政公司可能需要承担相应的赔偿责任。以下是从不同角度的详细分析：

1. 家政公司与工作人员的关系：

   • 如果家政公司与工作人员之间存在劳动关系，即工作人员是家政公司的正式员工，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，家政公司应当对其工作人员在执行工作任务过程中造成的第三人损害承担赔偿责任。这是因为，工作人员在执行工作任务时的行为，被视为家政公司的行为，其后果应由家政公司承担。

2. 家政公司与第三方的关系及过错情况：

   • 若家政公司在选任、监督工作人员过程中存在过错，比如未对工作人员进行必要的技能培训或安全教育，或者未对工作现场进行合理的安全管理，导致工作人员在干活时给第三人造成砸伤，那么家政公司也需要承担相应的赔偿责任。这种责任是基于家政公司的过错行为而产生的。
   • 如果第三人自身也存在过错，比如未按照安全规范操作或未采取必要的防护措施，导致被砸伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于过错相抵的规定，第三人可能需要承担一部分责任，家政公司的赔偿责任会相应减轻。

3. 特殊情况下的责任归属：

   • 如果家政公司与工作人员之间是承揽关系，即工作人员是独立承包家政公司的某项工作，那么在这种情况下，如果工作人员在干活时给第三人造成砸伤，责任可能更多地由工作人员自行承担。但是，如果家政公司在选任承揽人时存在过错，或者对承揽人的工作过程未进行必要的监督和管理，导致事故发生，家政公司也可能需要承担一定的赔偿责任。

建议与行动：

• 对于家政公司而言，应当加强对工作人员的培训和管理，确保他们具备必要的技能和安全意识，以减少事故发生的可能性。同时，家政公司也应当购买相应的责任保险，以在事故发生时能够及时赔偿第三人的损失。
• 对于第三人而言，如果在家政服务过程中受到损害，应当及时保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便在后续维权过程中能够证明自己的损失和家政公司的过错。
• 在具体案件中，责任归属的判定还需要考虑多种因素，如事故发生的具体原因、各方的过错程度等。因此，如果发生此类纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答。