关于员额教师3年合同到期后是续签还是要重考的问题，这主要取决于具体的地区政策以及学校或教育机构的相关规定，不过我可以根据一般情况和您找到的参考信息，给您一个较为全面的解答。

首先，需要明确的是，员额教师（或类似特岗教师等）的合同到期处理方式并非全国统一，而是由各地根据实际情况制定相关政策。因此，不同地区、不同学校或教育机构的处理方式可能会有所不同。

以您提供的参考信息为例：

1. 陕西省特岗教师的情况：

   • 特岗教师3年服务期满后，既可选择继续留任，也可选择自主择业。
   • 对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县区市政府会按照相关通知精神，直接办理聘用手续，无需重考。
   • 这表明，在陕西省，特岗教师服务期满后，如果考核合格且愿意留任，是可以直接续签的。

2. 山西省教师岗位续聘的情况：

   • 山西省某县的教师岗位是三年续聘晋升一次，但存在因各种原因导致的续聘期拖延情况。
   • 这主要涉及到岗位设置管理和晋升的问题，与合同到期是否续签或重考不直接相关，但反映了教师岗位续聘的复杂性和地区差异性。

针对您的问题，我给出以下建议：

• 查阅当地政策：首先，建议您查阅所在地区或学校/教育机构的相关政策文件，了解员额教师合同到期后的具体处理方式。
• 咨询学校或教育机构：如果政策文件不够明确或您仍有疑问，可以直接咨询所在学校或教育机构的人事部门或相关负责人，获取最准确的信息。
• 准备续签或重考：根据了解到的信息，提前做好准备。如果确定可以续签，那么可以关注续签的具体流程和要求；如果需要重考，那么可以开始备考，了解考试内容和形式。

总结： 员额教师3年合同到期后是续签还是要重考，主要取决于当地政策以及学校或教育机构的相关规定。因此，建议您先查阅当地政策文件，再咨询学校或教育机构的相关部门，以获取最准确的信息并做好相应准备。希望这个解答能对您有所帮助！