实名编教师合同期到了，并不一定会自动重签合同。具体情况如下：

1. 合同性质与期限：

   • 在编教师与事业单位签订的聘用合同，期限一般不低于3年。合同到期后，是否续签需要双方协商，并不是自动续签。
   • 教师与教育机构如果签订的是劳动合同，那么期限也是由双方共同协商确定的，可以是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2. 法律依据：

   • 根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。这一条例说明了合同期限的一般规定，但并未规定合同到期后必须自动重签。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，合同到期后，双方会根据工作表现、单位需求、个人意愿等多方面因素来协商是否续签合同。
   • 如果双方都有续签的意愿，那么可以重新签订一份新的合同；如果一方或双方没有续签的意愿，那么合同就会终止。

综上所述，实名编教师合同期到了后，是否需要重签合同，取决于双方协商的结果和实际情况。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。