当单位收到工伤认定书后表示不服时，可以通过以下几种合法途径来维护自身权益，我会为您详细阐述每种途径的具体操作和注意事项：
一、申请行政复议
适用情形：
- 如果单位认为工伤认定的决定存在事实认定不清、适用法律错误、程序违法等问题，可以选择申请行政复议。
申请期限：
- 根据相关法律规定，单位应自收到工伤认定书之日起六十日内提出行政复议申请。若因不可抗力或其他正当理由耽误，申请期限可自障碍消除之日起继续计算。
申请机关：
- 单位可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级社会保险行政部门申请。
复议结果：
- 行政复议机关会对工伤认定的具体行政行为进行全面审查，并在受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。复议结果可能包括维持原决定、撤销原决定或责令重新作出决定。
注意事项：
- 在申请行政复议过程中，单位需要提供充分的证据来支持其观点，如认为工伤认定的事实不清、证据不足或适用法律错误等。
- 单位应严格按照法律规定的期限和程序进行操作，以免丧失相应的权利。
二、提起行政诉讼
适用情形：
- 如果单位对行政复议决定不服，或者直接对工伤认定决定不服且不愿申请行政复议时，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
起诉期限：
- 若直接起诉，单位应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
- 若经过行政复议后起诉，应在收到复议决定书之日起十五日内提起诉讼；复议机关逾期不作决定的，可在复议期满之日起十五日内提起诉讼。
管辖法院：
- 一般由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可由复议机关所在地人民法院管辖。
诉讼结果：
- 人民法院会对工伤认定行为的合法性进行审查，并依法作出判决。可能的判决结果包括维持原决定、撤销或部分撤销原决定、要求行政机关重新作出决定等。
注意事项：
- 在提起行政诉讼前，单位应确保已经收集了足够的证据来支持其诉讼请求。
- 单位需要准备起诉状，明确诉讼请求和事实依据，并附上相关证据材料。
三、申请再次鉴定（针对工伤鉴定结果，非工伤认定书）
虽然您的问题是关于工伤认定书，但如果是对后续的工伤鉴定结果不服，单位还可以选择申请再次鉴定：
时间要求：
- 单位应在收到工伤鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
申请材料：
- 需提交劳动能力鉴定申请表、初次鉴定结论书、有效的诊断证明、病历等能证明职工工伤情况的资料。
注意事项：
- 再次鉴定的结论为最终结论，单位应重视这次机会，确保申请材料齐全且符合要求。
- 在等待再次鉴定结果期间，单位不得因对鉴定结果有异议而停止对工伤职工必要的医疗救治及应有的待遇支付。
四、综合建议
- 证据收集：在整个过程中，单位需要积极收集并保存好与工伤认定、鉴定相关的各类证据材料，以支持其观点。
- 法律程序遵守：单位应严格按照法律规定的期限和程序进行操作，以免因程序问题而丧失权利。
- 救治与补偿责任：即使对工伤认定或鉴定结果有异议，单位也应先承担工伤职工的救治和经济补偿责任，确保工伤职工得到及时有效的救治和赔偿。
希望以上解答能够帮助您更好地理解并处理单位对工伤认定书不服的情况。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。