泄露领导行程的责任定性，需根据具体情节、泄露方式、造成的后果以及行为人的主观意图等多方面因素综合判断，可能涉及民事侵权责任、行政责任甚至刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：

一、民事侵权责任

1. 侵犯隐私权：

   • 如果领导行程信息属于其个人隐私范畴（如非公开的私人行程、涉及个人安全或敏感事务的行程等），未经允许泄露该信息可能构成对领导隐私权的侵犯。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 泄露者需承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

2. 侵犯名誉权：

   • 若泄露的行程信息被恶意歪曲或传播，导致领导名誉受损，可能构成对领导名誉权的侵犯。
   • 名誉权受到侵害的，领导有权要求泄露者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

二、行政责任

1. 违反内部管理规定：

   • 如果泄露行为发生在工作场所，且违反了公司或单位的内部管理规定（如保密制度、信息安全制度等），泄露者可能面临行政处分，如警告、记过、降职、解雇等。

2. 违反国家保密规定：

   • 若领导行程信息属于国家秘密或工作秘密，泄露者可能违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，面临行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销许可证等。

三、刑事责任

1. 侵犯公民个人信息罪：

   • 如果泄露的行程信息属于公民个人信息，且泄露行为达到情节严重的程度（如数量较大、造成严重后果等），泄露者可能构成侵犯公民个人信息罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 故意泄露国家秘密罪或过失泄露国家秘密罪：

   • 若领导行程信息属于国家秘密，泄露者可能构成故意泄露国家秘密罪或过失泄露国家秘密罪。
   • 故意泄露国家秘密罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 过失泄露国家秘密罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

四、其他考虑因素

• 主观意图：泄露者的主观意图（如故意、过失）会影响责任的定性。故意泄露通常责任更重，过失泄露则可能根据情节轻重承担相应责任。
• 泄露方式：泄露方式（如口头传播、书面记录、网络发布等）也会影响责任的认定和处罚力度。
• 造成的后果：泄露行为造成的后果（如领导名誉受损、工作受影响、个人安全受到威胁等）是判断责任大小的重要依据。

建议：

• 如果您或他人涉及泄露领导行程的情况，建议立即停止泄露行为，并评估已造成的后果。
• 根据泄露信息的性质、泄露方式、造成的后果以及行为人的主观意图等因素，判断可能涉及的法律责任。
• 如有必要，及时咨询专业律师（即我本人，吕良勇律师，专注于劳动纠纷、侵权纠纷领域），以便更准确地评估风险并采取相应的法律措施。

希望以上分析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。