结论前置：工作中摔倒导致骨皮质曲折（通常理解为骨折的一种表现）是否算工伤，需根据具体情况判断，若因工作原因所致，通常可认定为工伤；若非因工作原因，则一般不得认定为工伤。以下从不同角度详细分析：

一、可认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 若您是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务（如搬运重物、操作机器、行走于工作区域等）不慎摔倒导致骨皮质曲折，这明显属于因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
   • 举例：建筑工人在工地行走时，因地面不平或存在障碍物而摔倒骨折；工厂工人在车间操作机器时，因机器故障或操作不当导致摔倒骨折。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 若您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、调试设备）或收尾性工作（如清理工作现场、收拾工具）时摔倒导致骨皮质曲折，也应认定为工伤。
   • 举例：上班前在车间调试机器时摔倒骨折；下班后清理工作现场时摔倒骨折。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 虽然此条款主要针对暴力伤害，但若您在履行工作职责过程中，因意外事件（如地面湿滑、物体坠落等）导致摔倒骨折，且该意外事件与工作职责紧密相关，亦可考虑认定为工伤。不过，这种情况的认定可能相对复杂，需结合具体证据和事实。

二、不得认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪：

   • 若您摔倒导致骨皮质曲折是因故意犯罪行为所致，如为了逃避工作而故意摔倒，则不得认定为工伤。

2. 醉酒或者吸毒：

   • 若您在醉酒或吸毒状态下工作，并因此摔倒导致骨皮质曲折，同样不得认定为工伤。

3. 自残或者自杀：

   • 若您为了获取工伤待遇或其他目的而自残或自杀，导致骨皮质曲折，也不得认定为工伤。

三、工伤认定程序及建议

1. 提出申请：

   • 若您认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 调查核实与决定：

   • 社会保险行政部门会根据提交的材料和相关证据进行调查核实，并在法定期限内作出工伤认定的决定。

4. 建议：

   • 在发生此类事故后，建议您及时保留相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保自己的合法权益得到保障。

总结：工作中摔倒导致骨皮质曲折是否算工伤，关键在于判断摔倒的原因是否与工作内容相关。若因工作原因所致，通常可认定为工伤；若非因工作原因，则一般不得认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。