核心结论：在遭遇公司违法辞退且被阻止进厂的情况下，你可以通过以下方式拍照取证，以有效维护自己的合法权益。

具体取证方法及要点：

1. 拍摄辞退通知或相关证据：

   • 如果公司出具了书面的辞退通知，务必拍摄清晰、完整的照片，确保通知上的公司名称、日期、辞退理由等关键信息清晰可见。
   • 若没有书面通知，可以尝试拍摄与辞退相关的口头通知的场景（如与上级或人事部门的对话），但需注意，这类证据的证明力相对较弱，最好能结合其他证据使用。

2. 拍摄被阻止进厂的场景：

   • 在公司门口或入口处，拍摄自己被保安或相关人员阻止进厂的情景。照片中应包含你的身影、阻止你的人员以及公司的标识或名称，以证明是该公司阻止你进入。
   • 如果可能，可以拍摄阻止你进厂的人员的工作证或身份标识，以进一步确认其身份和与公司之间的关系。

3. 拍摄工作证、工牌等个人身份证明：

   • 拍摄自己的工作证、工牌或能够证明你在该公司工作的其他证件，以证明你与该公司之间的劳动关系。

4. 拍摄工作环境或工作记录（如可能）：

   • 如果在被辞退前能够进入公司，可以拍摄自己的工作区域、工作记录或与工作相关的其他证据，以证明你一直在该公司正常工作。
   • 这些证据可以与辞退通知或被阻止进厂的证据相结合，形成完整的证据链。

注意事项：

• 确保照片清晰：拍摄时，应确保照片清晰、完整，能够准确反映拍摄对象的关键信息。
• 及时取证：在遭遇辞退和被阻止进厂后，应尽快进行拍照取证，以免证据灭失或被篡改。
• 结合其他证据：拍照取证只是维权的一部分，还应结合其他证据（如劳动合同、工资单、考勤记录等）来证明自己的权益。
• 咨询专业律师：在取证和维权过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。