个人领用单位的东西使用 辞职时需要交回 收条应该怎么写-邢牧嵩律师|法行宝
2026-05-27 劳动纠纷

收条的核心作用是确认物品已归还,避免后续纠纷,因此需明确物品名称、数量、状态及交接时间。以下是具体建议及模板,分情况说明:

1. 若单位有固定模板

优先使用单位提供的收条格式,通常包含以下要素:

  • 物品信息:名称、型号、数量(如“联想笔记本电脑ThinkPad X1 Carbon,序列号XXXX,1台”);
  • 交接时间:具体到年、月、日、时、分(如“2023年10月15日14:00”);
  • 交接人信息:归还人(你)与接收人(单位负责人)的姓名、身份证号(可选);
  • 物品状态:需注明是否完好(如“外观无划痕,功能正常”);
  • 签字盖章:双方签字,单位可加盖公章或人事部门章。

示例:

收条
今收到员工张三(身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX)归还的联想笔记本电脑ThinkPad X1 Carbon(序列号:XXXX)1台,外观无划痕,功能正常。
接收人:李四(单位人事部负责人)
日期:2023年10月15日
单位盖章:XXXXXXXX公司人事部

2. 若单位无固定模板

可自行撰写收条,但需确保以下内容完整,以降低法律风险:

  • 标题:明确“收条”或“物品归还确认书”;
  • 正文:
    • 列明归还物品的详细信息(名称、规格、数量);
    • 注明“物品已检查,状态正常”或具体瑕疵(如“屏幕有轻微划痕”);
    • 交接时间、地点;
  • 签字栏:双方签字、日期,建议单位接收人注明职务(如“人事部经理”);
  • 附加条款(可选):
    • “双方确认物品归还后,单位不再以任何理由追究员工责任”;
    • “本收条一式两份,双方各执一份”。

示例:

物品归还确认书
本人张三(身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX)已于2023年10月15日14:00,在XXXXXXXX公司人事部办公室,将以下物品归还单位:

  1. 联想笔记本电脑ThinkPad X1 Carbon(序列号:XXXX)1台,外观无划痕,功能正常;
  2. 办公钥匙(编号:A001)1把。
    接收人确认:李四(人事部经理)
    日期:2023年10月15日
    员工签字:张三

3. 注意事项

  • 保留证据:归还时建议通过邮件、微信或书面方式通知单位,并附上收条照片;
  • 特殊物品:若涉及贵重物品(如相机、专业设备),可要求单位出具书面验收报告;
  • 纠纷预防:若单位拒绝出具收条,可要求接收人在你持有的物品清单上签字确认。

如有其他细节需要补充(如物品损坏赔偿、未归还后果),可进一步说明,我会帮你完善条款。