在员工离职时，如果用人单位或雇主需要出具工资收条（实际上更常见的是工资欠条，用于确认未支付的工资及还款计划）来确认工资支付情况，以下是一个详细且合法的书写指南，以及一个示例供您参考：

工资收条（或欠条）书写指南

1. 标题：

   • 明确标注“工资收条”或“工资欠条”，置于纸张顶部居中位置，以清晰表明文件性质。

2. 双方信息：

   • 欠款方（或支付方）信息：包括公司全称（或个人雇主姓名）、法定代表人姓名（或个人身份证号）、地址、联系电话等。公司需加盖公章，并由法定代表人签字；个人需本人签字并按手印。
   • 收款方（或被欠款方）信息：即员工信息，包括姓名、身份证号、联系电话等。

3. 工资详情：

   • 工作期间：明确员工的工作起止日期。
   • 工资总额：用大写和小写两种方式书写未支付的工资总额，以避免歧义。
   • 已支付与未支付情况：如有部分工资已支付，需明确已支付金额及未支付金额。

4. 还款计划（如为欠条）：

   • 若为欠条，需约定明确的还款日期，并注明是一次性还清还是分期偿还。
   • 分期偿还的，需详细列出每期的还款金额及还款日期。

5. 违约责任（如为欠条）：

   • 明确约定若欠款方未按时还款，需承担的责任，如支付逾期利息或违约金，并注明利息或违约金的计算方式。
   • 可约定逾期还款时，债权人为实现债权而发生的所有费用（包括但不限于诉讼费、律师费、执行费等）由欠款方承担。

6. 争议解决方式：

   • 约定如发生争议，首先通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，并明确具体法院名称。

7. 落款与日期：

   • 欠款方（或支付方）和收款方（或被欠款方）双方均需签字盖章，并注明出具收条（或欠条）的具体年月日。

8. 其他事项：

   • 收条（或欠条）一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
   • 明确收条（或欠条）自双方签字盖章之日起生效。

工资欠条示例

# 工资欠条

兹有[公司全称/个人雇主姓名]（统一社会信用代码：[信用代码]/身份证号：[身份证号码]），因[员工姓名]于[入职日期]至[离职日期]期间在本单位工作，现尚欠[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号码]）工资共计人民币[大写金额]元整（￥[小写金额]）。

## 一、工资详情

1. 工作期间：[入职日期]至[离职日期]
2. 工资总额：人民币[大写金额]元整（￥[小写金额]）
3. 已支付金额：人民币[大写已支付金额]元整（￥[小写已支付金额]）（如适用）
4. 未支付金额：人民币[大写未支付金额]元整（￥[小写未支付金额]）

## 二、还款计划（如适用）

经双方协商，本公司/本人承诺于[具体还款日期]前一次性还清上述未支付款项。或分期偿还如下：
1. 第一期：[还款日期1]，还款金额：人民币[大写金额1]元整（￥[小写金额1]）
2. 第二期：[还款日期2]，还款金额：人民币[大写金额2]元整（￥[小写金额2]）
...（以此类推）

## 三、违约责任

如本公司/本人未按期足额偿还上述款项，每逾期一日，应按欠款总额的[具体比例，如万分之五]向[员工姓名]支付违约金，并承担[员工姓名]为实现债权而发生的所有费用（包括但不限于诉讼费、律师费、执行费等）。

## 四、争议解决

本欠条在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。

## 五、其他事项

1. 本欠条一式两份，本公司/本人与[员工姓名]各执一份，具有同等法律效力。
2. 本欠条自双方签字盖章之日起生效。

欠款人（签字/盖章）：__________
联系电话：______________
日期：____年__月__日

收款人（签字）：__________
联系电话：______________
日期：____年__月__日

请根据实际情况填写上述模板中的具体内容，并确保所有信息的准确无误。如有需要，建议咨询专业律师以确保欠条的合法性和有效性。