离职赔偿金收条的书写需确保内容完整、条款清晰，以避免后续纠纷。以下是具体书写要点及示例：

1. 标题明确
   收条顶部居中写明“离职赔偿金收条”或“经济补偿金收条”，直接表明文件性质。

2. 双方信息
   需包含赔偿方（公司）与收款方（员工）的全称、身份证号/统一社会信用代码、联系方式及地址，确保主体明确。

3. 赔偿金额与支付方式

   • 明确赔偿金总额（大写+小写，如“人民币壹拾万元整（￥100,000.00）”），避免金额争议。
     
   • 注明支付方式（现金/银行转账）及支付时间（如“于2024年X月X日通过银行转账支付”）。

4. 赔偿性质与依据

   • 写明赔偿原因（如“因劳动合同解除/终止，根据《劳动合同法》第XX条”），体现合法性。
     
   • 若涉及协商一致，可补充“双方已就赔偿金额达成一致，无其他争议”。

5. 法律效力声明
   添加条款如“本收条签署后，双方就劳动关系存续期间的所有权利义务（包括但不限于工资、加班费、社保等）均已结清，无其他纠纷”，防止后续追偿。

6. 签署与日期

   • 双方签字（公司需加盖公章或合同专用章，个人需手写签名并按手印）。
     
   • 注明签署日期（与支付日期一致或提前，避免逻辑矛盾）。

示例模板：

离职赔偿金收条  

兹收到________（公司全称，统一社会信用代码：________）支付的离职赔偿金人民币________元整（￥________），该款项已通过________（现金/银行转账）方式于________年____月____日全额支付。  

此赔偿金系因________（劳动合同解除/终止原因），依据《中华人民共和国劳动合同法》第____条及相关规定，经双方协商一致确定。双方确认，劳动关系存续期间的所有权利义务（包括但不限于工资、加班费、经济补偿、社保等）均已结清，无其他争议。  

收款人（签字/手印）：________  
身份证号：________  
联系电话：________  
日期：________年____月____日  

赔偿方（公司盖章）：________  
授权代表（签字）：________  
日期：________年____月____日  

注意事项：

• 若赔偿金涉及复杂计算（如未休年假工资、代通知金等），建议在收条中附明细表并双方签字确认。
  
• 收条一式两份，双方各执一份，保存期限建议不少于3年（与劳动仲裁时效一致）。
  
• 如有疑问或需进一步审核条款，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业建议。