单位给员工离职补偿的收条，核心要点是明确双方身份、补偿金额、补偿原因及收条的法律效力，以下是一份收条的示例及详细说明：

收条示例：

收条

兹收到________（单位全称）因________（离职原因，如：劳动合同到期不续签/双方协商一致解除劳动合同等）支付给我的离职经济补偿金共计人民币________元（大写：________元整）。

此补偿金已全额收到，无任何异议。双方就离职相关事宜已全部了结，无其他未尽事宜及纠纷。

特此证明。

收款人（签字）：________
身份证号码：________
联系电话：________
日期：____年__月__日

单位（盖章）：________
经办人（签字）：________
日期：____年__月__日

详细说明：

1. 双方身份明确：收条中应明确收款人（员工）和付款单位的全称，以及经办人的签字和单位盖章，以确保收条的法律效力。

2. 补偿金额清晰：收条中应详细写明补偿金的金额，包括小写和大写，以避免金额上的歧义。

3. 补偿原因说明：虽然不是必须，但写明离职原因有助于明确补偿金的性质和依据，如因劳动合同到期不续签、双方协商一致解除劳动合同等。

4. 法律效力确认：收条中应包含“此补偿金已全额收到，无任何异议”以及“双方就离职相关事宜已全部了结，无其他未尽事宜及纠纷”等表述，以确认双方对补偿金的支付和接收无争议，且离职相关事宜已全部处理完毕。

5. 签字盖章齐全：收条必须由收款人签字并注明身份证号码和联系电话，同时单位需盖章并由经办人签字，以确保收条的真实性和合法性。

在撰写收条时，请确保所有信息准确无误，并建议双方各执一份收条作为凭证。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。