针对您提出的“员工自行离职，公司给补偿怎么写收据”的问题，以下是一个详细且规范的收据撰写指南：
离职补偿收据
标题： 明确在收据顶部中央位置写上“离职补偿收据”，以清晰表明收据的性质和用途。
正文部分：
收款人与付款人信息：
收款原因：
补偿金额：
补偿项目与期间：
无纠纷声明：
签字与日期：
公司留存：
示例收据：
离职补偿收据
收款人姓名：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号]
联系地址：[员工联系地址]
付款人公司名称：[公司名称]
统一社会信用代码（如有）：[公司统一社会信用代码]
联系地址：[公司联系地址]
收款原因：因员工[员工姓名]离职，获得公司支付的相应补偿。
补偿金额：人民币壹万元整（小写：￥10,000元）
补偿项目与期间：此补偿包含在职期间的工资差额、经济补偿金等，补偿期间为[具体时间段]。
无纠纷声明：本人[员工姓名]确认收到上述款项后，与[公司名称]就离职相关事项再无任何争议。
收款人签字：[员工签字]
日期：[签字日期]
（公司留存副本）
通过遵循上述指南，您可以撰写出一份清晰、详细且具备法律效力的离职补偿收据。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业律师。