公司入职考核需要自己交钱是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 法律背景与规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招聘之机进行不正当的经济剥削。
   • 入职考核是用人单位为了评估劳动者是否适合岗位而进行的测试或评估，这一过程应当由用人单位承担相关费用，而不应转嫁给劳动者。

2. 违法行为的认定：

   • 如果公司在入职考核过程中要求劳动者自己交钱，无论是作为考核费用、培训费用还是其他任何名义的费用，都违反了上述法律规定。
   • 这种行为不仅损害了劳动者的经济利益，也破坏了劳动市场的公平竞争环境。

3. 可能的法律后果：

   • 如果劳动者遇到这种情况，有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并依法给予处罚。
   • 同时，劳动者也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。

4. 建议与行动：

   • 如果你在入职过程中遇到公司要求自己交钱的情况，首先应当明确拒绝，并告知公司这是违法的行为。
   • 如果公司坚持要求你交钱，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，公司入职考核需要自己交钱是违法的，劳动者有权拒绝并维护自己的合法权益。如果你遇到这种情况，不要犹豫，及时采取行动来保护自己。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，也可以直接向我咨询。