拿了劳动能力补偿金一般不会影响退休。以下从不同角度为你详细分析：

劳动能力补偿金的性质与目的

劳动能力补偿金，通常是在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，经过劳动能力鉴定后，根据伤残等级等情况，由工伤保险基金或用人单位支付的一笔费用。这笔费用的目的是对劳动者因工伤导致的劳动能力受损进行经济补偿，以保障其基本生活并帮助其进行后续的康复、治疗等。它是对劳动者过去因工伤所遭受损失的一种弥补，与劳动者未来的退休权益并无直接关联。

退休权益的确定因素

退休权益主要取决于劳动者是否满足法定的退休条件，如达到法定退休年龄、累计缴纳养老保险的年限等。只要劳动者在退休前按照规定缴纳了养老保险，且达到了法定的退休年龄，就有权享受相应的退休待遇，包括领取养老金等。劳动能力补偿金的获得，并不会改变劳动者在养老保险缴纳方面的记录和情况，也不会影响其是否满足退休条件。

特殊情况说明

虽然一般情况下劳动能力补偿金不影响退休，但也存在一些特殊情况需要注意。例如，如果劳动者在获得劳动能力补偿金后，与用人单位解除了劳动关系，并且之后没有继续缴纳养老保险，那么这可能会影响其退休时养老金的领取金额。因为养老金的领取金额与个人累计缴纳养老保险的年限和金额密切相关。不过，这种情况并非由劳动能力补偿金本身导致，而是由于养老保险缴纳的中断。

法律保障与建议

我国相关法律法规对劳动者的退休权益和工伤待遇都有明确的规定和保障。如果你已经获得了劳动能力补偿金，并且担心这会对你的退休产生影响，建议你：

1. 保留好相关凭证：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力补偿金支付凭证等，这些凭证在后续可能涉及到的权益争议中会起到重要的作用。
2. 持续关注养老保险缴纳情况：确保自己在退休前按照规定缴纳养老保险，避免因中断缴纳而影响退休待遇。如果因特殊原因中断缴纳，可以咨询当地社保部门了解补缴等相关政策。

如果你还有其他关于劳动工伤、退休权益等方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。