在我国，完全丧失劳动能力的个人在满足一定条件下是可以提前退休并享受相应的养老保险待遇的，但不一定有额外的补偿，具体情况需根据身份和政策来分析。以下从不同身份角度为您详细分析：
一、企业职工
条件：
- 男年满50周岁，女年满45周岁。
- 缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
- 由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
待遇：
- 满足上述条件的企业职工可以提前退休，并开始享受养老保险待遇，即按月领取养老金。
- 关于额外补偿：一般情况下，提前退休本身并不直接附带额外的经济补偿，但养老金的发放会确保您有一定的经济来源。
二、机关事业单位工作人员
条件：
- 工作年限满10年。
- 男年满50周岁，女年满45周岁。
- 经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力。
待遇：
- 满足条件的机关事业单位工作人员同样可以提前退休，并享受相应的养老保险待遇。
- 关于额外补偿：与机关事业单位的退休政策相关，通常也不直接提供额外的经济补偿，但会确保养老金的按时发放。
三、城乡居民养老保险参保人
条件：
- 在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力。
- 已经被认定为完全丧失劳动能力（依据相关鉴定标准）。
待遇：
- 城乡居民养老保险参保人在满足条件时也可以提前退休，并开始领取养老金。
- 关于额外补偿：城乡居民养老保险制度主要关注的是养老金的发放，一般不提供额外的经济补偿。
四、办理流程与注意事项
申请：
- 职工本人或其所在单位（对于城乡居民养老保险参保人，则为其本人或家属）需向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，并提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
审核与批准：
- 劳动保障行政部门或社保部门会对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。
- 经公示无异议的，会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。
注意事项：
- 劳动能力鉴定：是确定是否完全丧失劳动能力的重要依据，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。
- 严格审核：为避免违规办理提前退休，相关部门会对申请材料进行严格审核。
- 政策了解：由于具体政策和程序可能因地区和政策调整而有所不同，建议您在申请前先咨询当地的社保部门或向我咨询，了解清楚具体的政策和程序。
总结来说，完全丧失劳动能力的个人在符合上述条件的情况下，是有资格提前退休并享受相应的养老保险待遇的。但关于是否有额外的补偿，这通常取决于具体的退休政策和制度设计，一般情况下提前退休本身并不直接附带额外的经济补偿。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。