职称造假一般不算诈骗，主要基于以下几个方面的法律分析和考量：

1. 法律定义与构成要件：

   • 诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其核心构成要件包括：以非法占有为目的、使用欺骗方法、骗取数额较大的公私财物。
   • 职称造假：通常指的是在求职、晋升或项目申报等过程中，虚构或夸大自己的职称、学历或专业能力等。这种行为虽然涉及欺骗，但并不一定直接以非法占有公私财物为目的，也不一定直接骗取了数额较大的财物。

2. 行为性质与目的：

   • 诈骗罪的行为性质是直接的财物骗取，且通常伴随着对被害人财产权的直接侵害。
   • 职称造假的行为性质更多是对个人资质或能力的虚假陈述，其目的可能是为了获得工作机会、晋升职位或获取项目资金等，但并不一定直接等同于非法占有公私财物。例如，某人通过职称造假获得了一份工作，但其后续的工作表现可能并不差，且并未直接骗取公司的财物，这种情况下就难以构成诈骗罪。

3. 法律后果与处罚：

   • 诈骗罪：一旦构成，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
   • 职称造假：虽然可能违反职业道德或相关规章制度，但通常不会直接面临刑事处罚。在民事或行政领域，可能会受到警告、罚款、撤销职称或解雇等处罚。当然，如果职称造假行为严重到构成伪造国家机关公文、证件、印章罪等，那么将可能面临刑事处罚，但这与诈骗罪是两种不同的犯罪。

4. 司法实践与案例：

   • 在司法实践中，对于职称造假是否构成诈骗罪，通常会根据具体案情进行细致分析。如果职称造假行为并未直接骗取数额较大的公私财物，或者并未以非法占有为目的，那么通常不会认定为诈骗罪。
   • 例如，某人在求职时虚构了自己的职称，但入职后工作表现良好，且并未直接骗取公司的财物或利益，这种情况下就难以构成诈骗罪。相反，如果某人通过职称造假骗取了公司的项目资金或财物，且数额较大，那么就可能构成诈骗罪。

总结与建议： 职称造假一般不算诈骗罪，因为其并不完全符合诈骗罪的构成要件。然而，职称造假行为仍然是不道德的，且可能违反相关规章制度或法律法规。因此，我建议大家在求职、晋升或项目申报等过程中，务必保持诚信，如实陈述自己的职称、学历或专业能力等。如果遇到相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。