结论：同事乱诬陷您与男上司的关系，您是可以报警处理的，但具体处理方式和结果会因诬陷行为的性质和后果而有所不同。

分析说明：

1. 诬陷行为的性质：

   • 如果同事的诬陷行为构成了对您名誉权的侵害，即散布了虚假信息，损害了您的名誉，那么这属于民事侵权范畴。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 如果同事的诬陷行为情节严重，比如捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，或者严重损害他人人格、名誉，且情节严重的，那么可能构成诬告陷害罪或侮辱罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪者可能会受到刑事处罚。

2. 报警处理的可能性及后果：

   • 民事侵权：在民事侵权的情况下，您可以向公安机关报案，但公安机关主要会进行调解或建议通过民事诉讼途径解决。您也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任。
   • 刑事犯罪：在构成刑事犯罪的情况下，您向公安机关报案后，公安机关会依法进行侦查，如果证据充分，会移送检察机关审查起诉，最终由法院进行审判。如果犯罪成立，犯罪者将受到刑事处罚。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：无论选择哪种途径解决，收集证据都是关键。您应该尽可能收集同事诬陷您的证据，如聊天记录、邮件、证人证言等。
   • 咨询律师：在决定如何处理之前，建议您咨询专业律师，了解您的权利和可能的法律后果，以便做出更明智的决策。
   • 保持冷静：面对诬陷，保持冷静和理智非常重要。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

特殊场景：

• 如果同事的诬陷行为只是轻微的，没有造成严重后果，且您愿意通过和解方式解决，那么也可以考虑与同事进行沟通，寻求和解。但在此过程中，仍建议保留好相关证据，以防万一。

后续行动：

• 根据诬陷行为的性质和后果，以及您的个人意愿，选择合适的处理方式。如果决定报警，请按照公安机关的指引进行操作；如果决定提起民事诉讼，请准备好相关证据和材料，向人民法院提起诉讼。

法律背景：

• 《中华人民共和国民法典》中关于名誉权保护的规定。
• 《中华人民共和国刑法》中关于诬告陷害罪、侮辱罪等刑事犯罪的规定。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。