核心结论：误工费的赔偿主要依据实际减少的收入来计算，即使只上班两个月且签了劳动合同，也可按以下方式确定赔偿金额。

具体分析：

1. 有固定收入的情况：
   • 如果您在这两个月内有固定的工资收入，那么误工费一般按照您实际减少的收入来计算。也就是要确定您因交通事故受伤而不能正常工作期间，原本应该获得的工资收入是多少。
   • 计算方式通常是：误工费 = 误工时间 × 日工资。其中，误工时间根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，比如医院开具的病假条等；日工资的计算，如果您有明确的月工资数额，日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数（一般为 21.75 天）。例如，您月工资是 6000 元，因受伤误工 30 天，那么日工资就是 6000÷21.75 ≈ 275.86 元，误工费就是 275.86×30 = 8275.8 元。
   • 需要注意的是，如果您的工资构成比较复杂，除了基本工资还有奖金、津贴等，且这些收入是固定且可预期的，也应该一并纳入误工费的计算范围。比如您每月除了基本工资 4000 元，还有固定的绩效奖金 2000 元，那么计算日工资时就要以 6000 元为基数。
2. 无固定收入的情况**：
   • 虽然您签了劳动合同，但如果您的收入并不固定，比如是按照工作量计酬或者收入波动较大等。这种情况下，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 例如，您从事的是销售行业，当地该行业上一年度职工平均工资为每月 8000 元，您因受伤误工 2 个月，那么误工费就可以按照 8000×2 = 16000 元来主张。

证据收集： 为了确保能够顺利获得误工费赔偿，您需要收集相关的证据来证明您的收入情况和误工时间。比如劳动合同，它可以证明您与用人单位存在劳动关系；工资条、银行流水等，可以证明您实际的收入水平；医院出具的病历、诊断证明、病假条等，能够证明您的误工时间。

赔偿主体： 一般来说，误工费是由交通事故的责任方来承担赔偿责任。如果对方车辆购买了交强险和商业三者险，那么先由保险公司在保险责任限额范围内进行赔偿，不足部分由责任方个人承担。

如果您在误工费赔偿计算过程中还有其他疑问，或者涉及到其他方面的法律问题，都可以直接向我咨询。