重大交通事故判刑后是否会被开除公职，这主要取决于公职人员的单位性质、犯罪情节以及单位内部规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政机关公务员

   • 结论：行政机关公务员因重大交通事故被判刑后，通常会被开除公职。
   • 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，将给予开除处分。这意味着，一旦公务员被判处任何形式的刑罚，无论刑期长短，都将面临开除公职的处分。
   • 特殊情况：尽管一般情况下公务员因判刑会被开除公职，但在实践中也存在一些特殊情况，如犯罪情节轻微且经过特定程序认定和审批的案例，可能会有不同的处理结果。然而，这类情况相对较少，且需严格遵循相关法律程序和规定。对于重大交通事故而言，由于往往涉及严重的后果和较大的社会影响，因此这类特殊情况较为罕见。

2. 事业单位工作人员

   • 结论：事业单位工作人员因重大交通事故被判刑后，是否会被开除公职取决于其是否被行政机关任命以及犯罪情节的严重程度。
   • 法律依据：
     • 对于非行政机关任命的事业单位工作人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或者撤职以上处分。由于缓刑通常适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，因此这类人员一般不会直接开除公职，但会面临其他形式的处分。
     • 如果是行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚（包括缓刑）的，同样会给予开除处分。
   • 特殊情况：如果交通肇事罪情节特别严重，如造成公共财产或者他人财产直接损失数额巨大且无能力赔偿，即使是被判处缓刑，也有可能面临开除公职的处分。

3. 国有企业等单位人员

   • 结论：国有企业等单位人员因重大交通事故被判刑后，是否会被开除公职主要依据单位内部的规章制度来决定。
   • 分析：国有企业等单位的处理方式相对灵活，单位可能会综合考虑犯罪情节、员工平时表现、对单位的影响等因素来作出决定。如果单位规章制度明确规定被判处刑罚（包括缓刑）属于严重违纪行为，且可以解除劳动合同，那么单位有权根据这一规定开除该员工。

4. 综合建议

   • 了解单位规定：公职人员在面临交通事故及相关法律问题时，应及时查阅所在单位的内部规定或咨询专业的法律意见，以了解具体的法律后果和可能的处分情况。
   • 严格遵守法律法规：所有公职人员都应严格遵守法律法规，确保自身行为的合法性和合规性。特别是交通法规，应时刻保持警惕，避免发生交通事故而触犯刑法。
   • 积极应对法律后果：如果不幸发生交通事故并面临法律后果，公职人员应积极配合调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据材料，并尽力弥补损失和挽回影响。

总结来说，重大交通事故判刑后是否会被开除公职并没有一个固定的答案。它取决于公职人员的单位性质、犯罪情节以及单位内部规定等多个因素。因此，在面临此类问题时，建议公职人员及时咨询专业法律意见并了解所在单位的具体规定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。