关于“不作为、乱作为、慢作为、假作为追究责任”的规定，主要散见于多个法律法规及党内纪律规定中，以下从不同角度为您详细解析：

1. 行政机关及其工作人员的责任追究

   • 《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定了公务员应当履行的义务，包括忠于职守、勤勉尽责等。对于不履行或者不正确履行职责，造成不良后果的公务员，将依法给予处分。这里的“不履行职责”可视为不作为，“不正确履行职责”则可能涵盖乱作为、慢作为、假作为等情形。
   • 《中华人民共和国行政监察法》（虽已废止，但相关精神在后续法规中得以延续）：该法规定了监察机关对行政机关及其公务员的监督职责，对于违法违纪行为有权进行调查处理。虽然该法已废止，但行政机关及其工作人员的责任追究机制在后续的《中华人民共和国监察法》及相关实施条例中得到了进一步完善。
   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法详细规定了公职人员违法违纪行为的种类和相应的政务处分措施。对于不作为、乱作为、慢作为、假作为等行为，如果构成违法违纪，将依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。

2. 党内纪律处分

   • 《中国共产党纪律处分条例》：该条例是党内纪律处分的基本法规，对于党员的不作为、乱作为、慢作为、假作为等行为，如果违反党的纪律，将视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。

3. 具体行为表现及责任追究

   • 不作为：指行政机关或公职人员对应当履行的职责不履行或拖延履行。例如，对群众的合理诉求置之不理，导致问题恶化或引发不良后果。对于不作为行为，将依法追究相关责任人的责任。
   • 乱作为：指行政机关或公职人员在履行职责过程中违反法律法规或规章制度，滥用职权、徇私舞弊等行为。例如，违规审批、违规执法等。对于乱作为行为，同样将依法追究责任。
   • 慢作为：指行政机关或公职人员在履行职责过程中效率低下、拖延时间等行为。虽然慢作为可能不直接违反法律法规，但如果因此导致不良后果或影响政府形象，也可能受到责任追究。
   • 假作为：指行政机关或公职人员在表面上履行职责，但实际上并未真正解决问题或达到预期效果的行为。例如，形式主义、官僚主义等。对于假作为行为，将根据其性质和后果依法追究责任。

4. 责任追究的程序和方式

   • 责任追究通常包括调查、取证、审议、决定等程序。对于涉嫌违法违纪的行为，将由相关部门进行调查取证，并根据调查结果依法作出处理决定。
   • 责任追究的方式包括政务处分、纪律处分、刑事处罚等。具体适用哪种方式，将根据行为的性质、情节和后果等因素综合考虑。

总结与建议：不作为、乱作为、慢作为、假作为等行为都是不被允许的，且可能构成违法违纪。如果您或您身边的人遇到此类情况，建议及时收集证据并向相关部门反映。同时，作为公职人员或行政机关工作人员，应时刻牢记自己的职责和使命，勤勉尽责、依法履职，避免出现上述不当行为。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。