维保项目负责人未至现场的罚款金额需根据具体法律法规及合同约定综合判断，无法直接给出固定数额，但可分情况说明如下：

1. 若涉及安全生产领域
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十六条，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责（包括未到现场监督重大危险源管控等），责令限期改正，处二万元以上五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下罚款，并责令停产停业整顿。
   关键点：需证明负责人未到现场与安全生产事故隐患存在直接关联，且需由应急管理部门立案查处。

2. 若涉及特种设备维保
   根据《特种设备安全监察条例》第八十七条，电梯、锅炉等特种设备维保单位转包、分包项目或未按照安全技术规范要求进行维保的，由特种设备安全监督管理部门责令改正，处一万元以上十万元以下罚款；情节严重的，撤销其相应资格。
   关键点：若合同明确约定负责人必须到场而未履行，可能同时构成违约，需承担民事赔偿责任。

3. 若涉及建设工程维保
   根据《建设工程质量管理条例》第六十六条，施工单位在工程竣工验收后未履行质量保修义务的，处十万元以上二十万元以下罚款。若项目负责人未到场导致维修延误，可能被认定为“未履行保修义务”的加重情节。
   关键点：需结合保修合同具体条款，若合同明确约定负责人到场时间及违约责任，罚款金额可能更高。

4. 合同约定优先于法定标准
   若维保合同中明确约定“负责人未到场需支付违约金XX元”，则优先适用合同约定。但需注意：

   • 违约金不得超过实际损失的30%（根据《民法典》第五百八十五条）；
     
   • 若合同未约定，可主张实际损失赔偿（如因负责人缺席导致的额外维修费用、第三方索赔等）。

建议行动：

1. 立即核查维保合同中关于“负责人到场义务”及“违约责任”的条款；
   
2. 收集负责人未到场的证据（如签到记录、监控录像、沟通记录等）；
   
3. 若涉及行政处罚，可向主管部门申请听证或行政复议；
   
4. 若涉及民事赔偿，可依据合同向法院起诉或申请仲裁。
   

如有进一步细节（如行业类型、合同条款、损失证明等），可提供更多信息以便精准分析。