主家绝对没有权利处置奴性保姆的生死，这种行为严重违反法律，构成犯罪。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
生命权受法律保护：
- 根据我国法律，每个人的生命权都受到严格的保护，任何侵犯他人生命权的行为都将受到法律的严惩。主家作为雇主，与保姆之间是雇佣关系，而非主仆关系，不存在任何可以处置保姆生死的法律依据。
非法剥夺生命权的法律后果：
- 如果主家非法剥夺保姆的生命权，将构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意杀人的，将处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇佣关系中的法律义务：
- 主家作为雇主，有义务为保姆提供安全的工作环境，保障其人身安全。如果主家对保姆进行虐待、殴打等行为，导致保姆受伤或死亡，将承担相应的法律责任。
道德角度
尊重人权：
- 无论保姆的身份如何，她都是一个具有独立人格和尊严的个体，其生命权应得到尊重和保护。主家无权将保姆视为自己的私有财产，更无权处置其生死。
社会公序良俗：
- 处置他人生死的行为严重违背了社会公序良俗和道德准则。在一个文明、法治的社会中，我们应该倡导尊重生命、关爱他人的价值观，而不是容忍任何形式的暴力和虐待。
实际建议
增强法律意识：
- 作为雇主，主家应该增强法律意识，明确自己的权利和义务，尊重保姆的人格和尊严，不得对其进行任何形式的虐待和殴打。
建立和谐雇佣关系：
- 主家和保姆之间应该建立和谐、平等的雇佣关系，相互尊重、相互理解。如果双方之间存在矛盾或纠纷，应该通过合法途径解决，而不是采取暴力手段。
及时寻求法律帮助：
- 如果保姆在雇佣过程中受到主家的虐待或殴打，应该及时向公安机关报案，并寻求法律帮助。同时，也可以向相关部门投诉或举报主家的违法行为。
总结来说，主家没有权利处置奴性保姆的生死，这种行为不仅违反法律，也违背道德和社会公序良俗。作为雇主，主家应该尊重保姆的人格和尊严，建立和谐、平等的雇佣关系，并在遇到问题时及时寻求法律帮助。如果你有任何关于婚姻家庭领域的法律问题，都可以直接向我咨询。