面对工厂倒闭且老板自杀导致无法发放工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 尝试协商与沟通（尽管老板已自杀，但可尝试与工厂管理层或相关负责人沟通）

   • 尽管老板已经自杀，但工厂可能还有其他管理层或相关负责人。您可以尝试与他们取得联系，了解工厂倒闭的具体情况及工资发放的可能性。虽然这种情况下的协商可能较为困难，但保持沟通渠道畅通有助于了解后续处理进展。

2. 全面收集证据

   • 劳动关系证明：包括劳动合同、工资支付记录（如银行流水、转账记录）、工作证、考勤记录及同事证言等。这些证据能够证明您与工厂之间的劳动关系以及工资支付情况。
   • 拖欠工资证明：如工资条、考勤记录、与老板或相关负责人的聊天记录、电子邮件等。这些证据应能清晰反映工资数额、工作时长及拖欠情况，是后续维权的重要依据。

3. 选择合适的维权途径

   • 向劳动监察部门投诉：携带身份证及相关证据材料前往当地劳动监察大队投诉，填写投诉登记表。劳动监察部门将调查核实，并可能责令工厂限期支付工资或对其进行行政处罚。这是较为直接且有效的维权方式之一。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁庭将开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如对仲裁结果不服，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 参与破产清算程序：若工厂已进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权，并提供相关证明材料。根据《企业破产法》的规定，员工的工资属于优先受偿的债权之一，这意味着在破产清算过程中，您的工资有较大概率能够得到优先支付。

4. 了解法律背景与可能后果

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。
   • 在工厂倒闭且老板自杀的情况下，虽然维权过程可能较为复杂和漫长，但您仍有权要求工厂支付拖欠的工资。若工厂确实无力支付，您可以通过参与破产清算程序来争取优先受偿。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据，包括劳动关系证明和拖欠工资证明等。
• 及时了解工厂的破产清算进展，以便在适当的时候申报债权。
• 保持耐心和冷静，维权过程可能需要一定的时间和精力。

若您在维权过程中遇到任何法律难题或需要专业指导，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供更具体的建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。