工人喝酒后在工地干活死亡，其责任划分需根据具体情况综合判断，无法直接给出工人占多大责任的明确结论。以下从不同角度进行分析：
一、法律责任划分原则
在工伤事故中，责任划分通常遵循过错责任原则，即根据事故发生时各方的过错程度来确定责任比例。工人喝酒后干活，若其饮酒行为与死亡结果之间存在因果关系，且工人自身存在过错（如明知饮酒后不宜从事危险作业而仍为之），则工人可能需要承担一定责任。然而，具体责任比例需结合事故发生的具体情况、工人的饮酒程度、工地安全措施等因素综合判断。
二、可能影响责任划分的因素
工人的饮酒程度：
- 若工人仅少量饮酒，且未影响其正常判断和操作能力，则饮酒行为与死亡结果之间的因果关系可能较弱，工人责任相对较小。
- 若工人大量饮酒，导致意识模糊、操作失误等，则饮酒行为与死亡结果之间的因果关系较强，工人责任可能较大。
工地的安全措施：
- 若工地已采取充分的安全措施，如设置警示标志、提供安全防护设备等，且工人违反安全规定饮酒作业，则工人责任可能较大。
- 若工地安全措施不到位，如未设置警示标志、未提供安全防护设备等，导致工人在饮酒后发生事故，则工地管理方可能需承担一定责任。
工人的作业性质：
- 若工人从事的是高风险作业，如高空作业、爆破作业等，饮酒后作业的风险显著增加，工人责任可能较大。
- 若工人从事的是低风险作业，饮酒后作业的风险相对较低，工人责任可能较小。
三、法律后果及建议
法律后果：
- 根据《工伤保险条例》等相关规定，若工人死亡被认定为工伤，其家属可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 若工人死亡不被认定为工伤，其家属可能无法享受工伤保险待遇，但可根据《民法典》等相关规定，向工地管理方或其他责任方主张民事赔偿。
建议：
- 对于工人而言，应严格遵守工地安全规定，避免饮酒后从事危险作业，以确保自身安全。
- 对于工地管理方而言，应加强安全管理，完善安全措施，定期对工人进行安全教育和培训，提高工人的安全意识和操作技能。
- 若发生工伤事故，应及时报警并保护现场，配合相关部门进行调查和处理，同时积极与家属沟通协商赔偿事宜。
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