核心结论：面对合作协议中对方不发工资的情况，你可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 核查合作协议内容：

   • 首先，仔细审查合作协议中关于工资支付、双方权利义务、违约责任等条款的具体约定。
   • 确认对方是否确实存在未按照协议约定支付工资的行为，以及该行为是否构成违约。

2. 尝试友好协商：

   • 在确认对方违约后，可以尝试与对方进行友好协商，了解对方未支付工资的具体原因，并寻求解决方案。
   • 协商过程中，可以提出补发工资、支付违约金或赔偿损失等合理要求，并尽量达成书面协议以固定协商成果。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门或相关行业主管部门投诉对方的违法行为。
   • 投诉时，需提供合作协议、工资支付记录、沟通记录等证据材料，以便相关部门进行调查处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若投诉仍未解决问题，你可以根据合作协议的性质和约定，选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼前，建议收集并整理好所有相关证据材料，包括合作协议、工资支付凭证、沟通记录、投诉处理结果等。
   • 仲裁或诉讼过程中，需遵循法定程序，按时提交证据材料，并积极参与庭审活动。

5. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击对方。
   • 及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
   • 保留好所有与纠纷相关的证据材料，以备不时之需。

行动建议：我建议你先尝试与对方进行友好协商，看是否能够达成补发工资的协议。如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或申请仲裁/提起诉讼。在此过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。