针对您提出的“合作协议不给工资条怎么办”的问题，首先我们要明确的是，工资条作为劳动报酬的明细，是员工应当享有的知情权的一部分。如果合作协议中未明确约定工资条的提供，但按照通常的劳动习惯或法律法规，员工有权要求雇主提供工资条。以下是我为您提供的具体建议：

1. 明确协议内容：

   • 首先，仔细审查合作协议，看是否有关于工资条提供的明确约定。
   • 如果协议中有约定，但对方未履行，您可以直接依据协议要求对方提供。

2. 沟通协商：

   • 如果协议中未明确约定，建议您首先通过友好沟通的方式与对方协商，明确表达您希望获得工资条的需求。
   • 沟通时，可以强调工资条对于了解个人薪酬明细、核对工资发放情况的重要性。

3. 法律途径：

   • 如果沟通协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 如果合作协议构成劳动关系，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求对方提供工资条，并可能面临相应的行政处罚。
   • 如果合作协议不构成劳动关系，但对方仍然拒绝提供工资条，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方履行提供工资条的义务，并可能获得相应的赔偿。

4. 其他辅助措施：

   • 您还可以考虑向媒体或社交媒体曝光此事，以引起公众关注，促使对方履行义务。
   • 但请注意，在采取任何公开措施之前，请确保您的行为符合法律法规，避免侵犯对方的合法权益。

综上所述，面对合作协议不给工资条的情况，您可以通过明确协议内容、沟通协商、法律途径以及其他辅助措施来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我，我将竭诚为您提供专业的法律服务。