结论：法人是儿子，父亲参与经营是否属于共同经营，需根据父亲参与经营的具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 共同经营的定义与判断：

   • 共同经营通常指的是两个或两个以上的主体共同参与企业的经营管理活动，共享收益、共担风险。
   • 在判断父亲是否参与共同经营时，需考虑父亲是否实际参与了公司的决策、管理、运营等核心活动，以及是否与公司共享经营收益或共担经营风险。

2. 父亲参与经营的具体情况：

   • 若父亲仅作为员工或顾问参与：如果父亲只是以员工或顾问的身份参与公司的经营，领取固定工资或咨询费，并不参与公司的决策和管理，也不共享经营收益或共担经营风险，那么这种情况通常不被视为共同经营。
   • 若父亲作为实际控制人或共同决策者参与：如果父亲虽然不是法人，但实际上是公司的实际控制人，或者与儿子共同决策、管理公司，共享经营收益并共担经营风险，那么这种情况可以被视为共同经营。在这种情况下，父亲和儿子可能构成共同经营的主体，需要共同承担经营过程中的法律责任。

3. 法律后果与责任承担：

   • 如果父亲被认定为共同经营者，那么他将与儿子一起承担公司经营过程中的法律责任，包括但不限于合同责任、侵权责任、税务责任等。
   • 在家庭财产纠纷中，如果涉及共同经营的问题，法院可能会根据父亲参与经营的具体情况、贡献大小等因素来划分责任比例，并据此进行财产分割或赔偿判决。

4. 建议与注意事项：

   • 对于家庭企业或共同经营的情况，建议明确各方的权利和义务，签订书面协议，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 如果父亲确实参与了公司的经营，但并非以共同经营者的身份参与，建议保留相关证据，如工资单、咨询合同等，以证明父亲只是以员工或顾问的身份参与经营。
   • 在涉及家庭财产纠纷时，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：父亲作为儿子的法人企业的参与者，是否构成共同经营需根据其参与经营的具体情况来判断。在涉及家庭财产纠纷时，应明确各方的权利和义务，并保留相关证据以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。