针对您提出的“出资人是父亲，法人是儿子”的情况，这实际上涉及到了企业出资人与法人代表的关系问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、出资人与法人代表的基本概念

1. 出资人：出资人是指向企业投入资本，从而成为企业所有者或股东的自然人或法人。在您的情况下，父亲是出资人，意味着他向企业投入了资金或资产。

2. 法人代表：法人代表是依法代表企业行使民事权利、履行民事义务的负责人。在您的情况下，儿子是法人代表，意味着他有权代表企业进行法律行为，如签订合同、参与诉讼等。

二、出资人与法人代表的关系

出资人与法人代表之间可以是亲属关系，如父子、母女等，这并不违反法律规定。关键在于，他们各自在企业中的角色和职责需要明确，并遵守相关法律法规。

1. 角色明确：父亲作为出资人，主要关注企业的投资回报和资产安全；儿子作为法人代表，则负责企业的日常经营管理和法律事务。

2. 职责分离：虽然出资人和法人代表可以是同一人，但在您的情况下，他们分别是两个人，因此需要确保各自的职责得到妥善履行，避免利益冲突。

三、可能涉及的法律问题及建议

1. 股权结构清晰：确保企业的股权结构清晰，出资人的权益得到明确保障。这可以通过公司章程、股东协议等文件来实现。

2. 法人代表的权限：明确法人代表的权限范围，避免其超越权限进行决策或行为。这可以通过公司章程、法人代表授权书等文件来规定。

3. 避免利益冲突：如果出资人和法人代表之间存在利益冲突，如儿子作为法人代表可能损害父亲的出资利益，那么需要建立有效的监督机制来防止这种情况的发生。

4. 遵守法律法规：确保企业的所有行为都符合相关法律法规的要求，如公司法、税法等。这可以通过定期的法律审查、合规培训等方式来实现。

四、特殊情况下的处理

如果父亲去世，涉及遗产继承问题，且儿子作为法人代表同时希望继承父亲的出资份额，那么需要按照相关法律法规和公司章程的规定来处理。这可能包括遗产继承程序的办理、公司股权的变更等。

五、总结与建议

出资人与法人代表之间可以是亲属关系，但关键在于明确各自的角色和职责，并遵守相关法律法规。为了确保企业的稳健运营和出资人的权益得到保障，建议您：

1. 制定清晰的公司章程和股东协议，明确出资人和法人代表的权益和职责。
2. 定期进行法律审查和合规培训，确保企业的所有行为都符合法律法规的要求。
3. 在特殊情况下，如出资人去世或法人代表变更等，及时按照相关法律法规和公司章程的规定来处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。