关于“两高新规对民企员工以往的贪污受贿案件是否可以追诉”的问题，结论是：是否可以追诉取决于多个因素，包括案件的具体情况、新规的具体内容以及追诉时效等。以下从几个方面进行详细分析：
案件具体情况：
- 首先，需要明确的是，贪污受贿案件通常涉及公职人员或国有企业员工利用职务之便进行的非法行为。对于民营企业员工，如果其行为不涉及公职或国有资产，那么通常不构成贪污受贿罪，而是可能构成其他罪名，如职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等。
- 如果民营企业员工的行为确实构成了贪污受贿罪（例如，在特定情况下，如国有企业与民营企业合作项目中，民营企业员工利用职务之便侵占国有资产或受贿），那么是否可以追诉将取决于案件的具体事实、证据以及法律规定。
新规的具体内容：
- “两高新规”通常指的是最高人民法院和最高人民检察院发布的司法解释或指导意见。这些新规可能涉及对贪污受贿罪的定罪量刑标准、追诉时效、证据规则等方面的调整。
- 如果新规对追诉时效、定罪量刑标准等进行了修改，并且这些修改适用于以往的案件（即具有溯及力），那么可能会影响对民营企业员工以往贪污受贿案件的追诉。
- 然而，需要注意的是，新规通常不会直接规定对以往案件的追诉与否，而是提供法律适用上的指导。是否追诉最终取决于司法机关对案件的具体审查和判断。
追诉时效：
- 追诉时效是刑事法律中的一个重要概念，它规定了从犯罪行为发生之日起到可以追究刑事责任之日止的时间期限。
- 如果民营企业员工的贪污受贿行为已经超过了追诉时效，那么根据法律规定，将不再追究其刑事责任。
- 追诉时效的具体期限取决于犯罪的性质和情节严重程度，以及法律的具体规定。
法律建议：
- 对于民营企业员工以往的贪污受贿案件是否可以追诉的问题，建议首先了解案件的具体情况，包括行为性质、发生时间、涉及金额等。
- 其次，需要查阅最新的“两高新规”以及其他相关法律法规，了解对贪污受贿罪的最新规定和解释。
- 最后，建议咨询专业律师（即我，莫路添律师，专注于刑事辩护领域），以便根据案件的具体情况和法律规定，给出更准确的法律意见和追诉可能性评估。
可能后果：
- 如果案件符合追诉条件且新规具有溯及力，那么民营企业员工可能面临刑事追诉和相应的刑罚。
- 如果案件已经超过追诉时效或不符合追诉条件，那么将不再追究其刑事责任。
总之，对于这个问题，不能一概而论，而是需要根据案件的具体情况、新规的具体内容以及追诉时效等多个因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。