企业单独自认虚开，并不能直接作为定性的唯一依据，但可以作为重要证据之一。以下从不同角度为你详细分析：

法律定性的一般原则

在法律上，对一个行为进行定性，通常需要综合考虑多个因素，包括行为的性质、目的、后果以及相关证据等。对于虚开发票这一行为，税务机关或司法机关在定性时，会依据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国发票管理办法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合具体案情进行综合判断。

企业自认虚开的法律意义

1. 证据效力：企业自认虚开，属于当事人陈述的一种，是证据的一种形式。在税务稽查或司法程序中，这种自认可以作为认定虚开发票行为的重要证据之一。然而，它并非唯一证据，税务机关或司法机关还需要结合其他证据，如发票的开具情况、资金流向、合同内容等，来综合判断。

2. 自认的限制：企业的自认必须是在自愿、真实的基础上作出的。如果企业是在被胁迫、欺诈或误解的情况下作出的自认，那么这种自认可能不具有法律效力。此外，如果企业在自认后能够提供充分的证据证明其自认是错误的或存在误解，那么税务机关或司法机关也可能不会采纳其自认。

可能的法律后果

1. 行政处罚：如果企业被认定存在虚开发票行为，税务机关将依法对其进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。

2. 刑事责任：在严重的情况下，如果虚开发票行为构成犯罪，企业及其相关责任人员还可能面临刑事责任，如有期徒刑、罚金等。

实务建议

1. 谨慎自认：企业在面对税务稽查或司法调查时，应谨慎对待自认问题。在未充分了解案情和法律后果的情况下，不要轻易作出自认。

2. 积极配合调查：如果企业确实存在虚开发票行为，应积极配合税务机关或司法机关的调查工作，主动提供相关证据和资料，争取从轻或减轻处罚。

3. 寻求法律帮助：在处理此类问题时，企业应及时咨询专业律师的意见，了解自身权利和义务，制定合理的应对策略。

举例说明：假设某企业因内部管理不善，导致部分发票被虚开。在税务稽查过程中，企业负责人因担心后果严重而主动自认虚开。然而，在后续调查中，企业发现部分虚开发票并非其主观故意，而是由于员工疏忽或系统错误导致的。此时，企业应及时向税务机关说明情况，并提供相关证据证明其自认存在误解或错误。税务机关在综合考量后，可能会对企业从轻或减轻处罚。

综上所述，企业单独自认虚开并不能直接作为定性的唯一依据，但可以作为重要证据之一。在处理此类问题时，企业应谨慎对待自认问题，并积极配合税务机关或司法机关的调查工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。