结论：坐过牢并不直接影响单位买断的钱的获取，但具体能否获得以及获得多少，还需根据买断协议的具体内容、单位规章制度以及相关法律法规来综合判断。
分析说明：
买断协议的性质：
- 单位买断通常指的是单位与员工之间就劳动关系解除、经济补偿等事项达成的协议。这种协议一旦双方签字确认，即具有法律效力，双方应依约履行。
- 买断协议中通常会明确约定经济补偿的金额、支付方式、支付时间等关键条款。这些条款是判断员工能否获得买断钱以及获得多少的主要依据。
坐过牢对买断钱的影响：
- 坐过牢本身并不直接构成单位拒绝支付买断钱的法定理由。除非买断协议或单位规章制度中明确规定了因员工有犯罪记录而拒绝支付或减少支付经济补偿的条款，否则单位不能仅凭员工坐过牢就拒绝支付买断钱。
- 如果买断协议或单位规章制度中有相关条款，那么这些条款可能因违反法律法规的强制性规定（如平等就业权、劳动报酬权等）而无效。在这种情况下，员工仍有权要求单位按照法律法规和买断协议的约定支付经济补偿。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工因用人单位的原因解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。经济补偿的金额通常与员工的工作年限、工资水平等因素有关。
- 如果单位拒绝支付经济补偿或支付的金额不符合法律法规和买断协议的约定，员工可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果员工在服刑期间与单位解除了劳动关系，并且双方已经就经济补偿等事项达成了协议，那么员工在出狱后仍有权要求单位按照协议的约定支付经济补偿。
- 如果员工在服刑期间单位单方面解除了劳动关系，并且没有依法支付经济补偿，员工在出狱后可以通过法律途径来追讨这部分经济补偿。
建议与行动：
- 如果你已经与单位签订了买断协议，并且单位拒绝支付或减少支付经济补偿，你可以先与单位进行协商，看是否能够达成一致意见。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在处理这类问题时，建议你保留好相关的证据材料，如买断协议、工资单、解除劳动关系证明等，以便在需要时能够提供有力的证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。