结论：若您并非部门领导却被要求担任财务负责人，这涉及公司内部管理、职责划分及潜在法律风险等多方面问题。以下从不同角度为您详细分析并给出建议。
一、公司内部管理角度
职责与权限不匹配风险：
- 分析：财务负责人通常负责公司财务活动的全面管理，包括资金筹措、使用、分配及财务报告等，这些职责往往与较高的决策权和管理权相关联。若您并非部门领导，可能缺乏相应的管理权限和决策能力，难以有效履行财务负责人职责。
- 建议：与公司管理层沟通，明确财务负责人的具体职责和权限，评估自身是否具备履行这些职责的能力和资源。若认为无法胜任，可提出调整岗位或增加支持资源的建议。
内部管理混乱风险：
- 分析：公司要求非部门领导担任财务负责人，可能反映出公司内部管理存在混乱或不合理之处。这种安排可能导致职责不清、权限模糊，进而影响公司财务管理的效率和效果。
- 建议：建议公司审视内部管理结构，确保职责和权限的合理分配。同时，作为财务负责人，您应积极推动公司建立规范的财务管理制度，明确各岗位的职责和权限。
二、法律风险角度
违反公司法规定风险：
- 分析：根据《公司法》及相关规定，公司高级管理人员（包括财务负责人）应具备相应的资质和条件。若您并非部门领导且缺乏相关财务管理经验或资质，可能不符合担任财务负责人的法律要求。
- 建议：了解并确认自己是否具备担任财务负责人的法律资质和条件。若不具备，应与公司沟通并拒绝担任该职务，以免承担法律责任。
潜在法律责任风险：
- 分析：作为财务负责人，您将对公司财务活动的合法性和合规性承担责任。若因您的不当行为或疏忽导致公司财务出现问题，您可能面临法律追究和赔偿责任。
- 建议：在担任财务负责人前，充分了解并评估潜在的法律责任风险。若决定担任，应严格遵守相关法律法规和公司制度，确保公司财务活动的合法性和合规性。同时，建议购买相应的职业责任保险以降低潜在的法律责任风险。
三、实际操作建议
与公司沟通：
- 建议：与公司管理层进行坦诚沟通，表达您对担任财务负责人的顾虑和担忧。提出您的疑问和建议，寻求公司的理解和支持。
寻求专业咨询：
- 建议：在决定是否担任财务负责人前，咨询专业的法律或财务顾问，了解相关法律法规和财务管理知识，评估自身能力和风险承受能力。
考虑个人职业发展：
- 分析：担任财务负责人可能对您的个人职业发展产生重要影响。您需要评估这一职务是否符合您的职业规划和目标，以及是否能够为您带来预期的职业收益。
- 建议：综合考虑个人职业发展、公司内部管理、法律风险等多方面因素，做出明智的决策。
若您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律支持。