工伤离职赔偿的律师费并非由法律强制规定必须支付，是否支付取决于双方约定及实际情况。以下从不同角度为你详细分析：

1. 律师费支付的一般原则：

   • 在民事法律关系中，律师费的支付通常遵循“谁委托谁支付”的原则。即，如果你作为工伤离职的员工委托律师处理赔偿事宜，那么律师费一般由你自行承担。
   • 律师费的具体金额和支付方式，通常会在你与律师事务所签订的委托合同中明确约定。

2. 工伤离职赔偿的特殊性：

   • 工伤离职赔偿涉及工伤保险待遇的申领、工伤认定、劳动能力鉴定以及可能的劳动仲裁或诉讼等程序。这些程序可能相对复杂，需要专业的法律知识和经验来处理。
   • 如果你选择委托律师来处理这些事宜，律师会根据你的具体情况和赔偿金额来制定相应的法律策略，并代表你与用人单位或工伤保险机构进行协商、仲裁或诉讼。

3. 律师费可能由对方承担的情况：

   • 在某些特殊情况下，如用人单位存在明显过错或违法行为导致你工伤，且你在仲裁或诉讼中获胜，根据相关法律规定或仲裁裁决、法院判决，用人单位可能需要承担你的律师费。但这并非普遍情况，需要具体案件具体分析。
   • 另外，如果你与用人单位在劳动合同或相关协议中明确约定了工伤离职赔偿的律师费由对方承担，那么在该约定合法有效的情况下，对方应当履行约定。

4. 建议与注意事项：

   • 在决定是否委托律师处理工伤离职赔偿事宜时，建议你先评估自己的法律知识和处理能力，以及案件的复杂程度和赔偿金额等因素。
   • 如果你决定委托律师，务必选择有专业资质和经验的律师，并与其签订详细的委托合同，明确约定律师费金额、支付方式以及服务内容等事项。
   • 在处理工伤离职赔偿事宜过程中，保持与律师的密切沟通，及时提供相关证据和信息，以便律师更好地为你服务。

总结来说，工伤离职赔偿的律师费并非必须由对方支付，而是取决于双方约定及实际情况。如果你有关于工伤离职赔偿的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。