您好，离职后回原单位签字盖章，具体需要携带的物品可能会因公司规定和具体事务的不同而有所差异。不过，基于一般的离职流程和常见需求，我可以给您一些建议性的指导：

1. 离职证明相关文件：

   • 如果您之前离职时未取得离职证明，或者离职证明需要更新、补盖公章等，那么您需要携带之前可能已获得的离职证明（如有）或相关申请文件，以便公司为您重新开具或更新离职证明，并加盖公司公章。
   • 离职证明是证明您与原单位劳动关系已经解除的重要文件，新单位入职时通常会要求提供，因此请确保离职证明上的信息准确无误，并盖有公司红章。

2. 薪资证明相关文件：

   • 如果您需要薪资证明用于新单位入职或贷款等用途，且之前未开具或需要更新，那么您可以携带相关申请文件回原单位，请求开具薪资证明并加盖公章。
   • 薪资证明中应明确您的综合收入，包括底薪、提成、奖金等，以全面反映您在上一家公司的收入水平。

3. 劳动合同原件（如适用）：

   • 如果您之前将劳动合同原件留存在公司，或者需要复印或核对劳动合同内容，那么您可以携带相关身份证明文件回原单位，请求提供劳动合同原件或复印件，并加盖公司公章（如需）。
   • 不过，现在很多公司都采用电子劳动合同，如果您之前签订的是电子劳动合同，且需要纸质版本，您可以根据公司规定，请求打印并加盖公章。

4. 其他个人证书或专利文件：

   • 如果您有专业相关的证书或取得的专利存放在公司，且需要带走或用于新单位入职等用途，那么您可以携带相关申请文件回原单位，请求办理证书或专利的交接手续，并加盖公司公章（如需）。

5. 身份证明文件：

   • 无论您回原单位办理何种事务，都请携带有效的身份证明文件，如身份证、工作证等，以便公司核实您的身份。

额外建议：

• 在回原单位之前，最好先与公司相关部门或负责人进行沟通，了解具体需要携带的文件和办理流程，以免白跑一趟。
• 如果您不确定某些文件是否需要加盖公章，或者对办理流程有疑问，可以提前向公司咨询并确认。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。