您好，关于您离职后回原单位开工作证明（通常我们称之为离职证明）需要什么的问题，我可以为您详细解答。
首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具给劳动者的一份书面证明。这份证明对于劳动者来说非常重要，它不仅可以证明您与原单位的劳动关系已经终结，还能在您再就业或申请失业保险待遇时发挥关键作用。
关于离职证明的内容：
根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。这些信息是离职证明的核心内容，也是新用人单位和社保机构在审核时最为关注的。
关于开具离职证明的流程：
提出申请：您需要向原单位的人力资源部门或相关负责人提出开具离职证明的申请。在申请时，您可以说明开具离职证明的具体用途，以便原单位更好地理解您的需求。
提供必要信息：为了确保离职证明的准确性和完整性，您可能需要向原单位提供一些必要的信息，如您的身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等。这些信息将有助于原单位快速准确地为您开具离职证明。
等待审核与开具：原单位在收到您的申请后，会进行内部审核，确认您的离职信息和相关情况。审核通过后，原单位将为您开具离职证明，并加盖单位公章或人事专用章，以确保其法律效力。
领取离职证明：最后，您需要按照原单位的要求，前往指定地点领取离职证明。在领取时，请务必核对离职证明上的信息是否准确无误，如有错误或遗漏，请及时与原单位沟通并更正。
关于注意事项：
及时申请：建议您在离职后尽快向原单位提出开具离职证明的申请，以免耽误您的再就业或申请失业保险待遇等事宜。
保持沟通：在申请过程中，与原单位的人力资源部门或相关负责人保持密切沟通，及时了解申请进度和可能遇到的问题。
核对信息：在领取离职证明时，务必仔细核对上面的信息是否准确无误，如有错误或遗漏，请及时与原单位沟通并更正。
妥善保管：离职证明是您与原单位劳动关系终结的重要证明文件，请务必妥善保管，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。