针对您提出的“工伤受理了但因没有证人证言不能认定，且过了6个月是否影响工伤认定”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于工伤认定的证据问题：

   • 工伤认定确实需要一定的证据支持，包括但不限于医疗证明、工作记录、证人证言等。然而，证人证言并非工伤认定的唯一或必需证据。如果缺乏证人证言，但其他证据（如医疗记录、工作安排、事故现场照片等）能够充分证明工伤事实，那么仍然有可能被认定为工伤。
   • 如果确实缺乏证人证言，您可以尝试收集其他相关证据，如与同事的聊天记录、工作邮件、事故现场的监控录像等，以证明工伤的发生。

2. 关于6个月的时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 您提到的“过了6个月”并不直接决定工伤认定的结果，关键在于是否在规定的时限内提出了工伤认定申请。如果已经提出申请，但因证据不足等原因未能及时认定，您可以继续补充证据或申请复议、提起行政诉讼等。

3. 关于后续行动建议：

   • 补充证据：尽可能收集其他能够证明工伤事实的证据，如前所述，包括但不限于医疗记录、工作记录、聊天记录、监控录像等。
   • 申请复议或提起行政诉讼：如果您对工伤认定结果不服，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
   • 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，涉及的法律程序和证据要求可能较为复杂。如果您感到困惑或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，虽然证人证言是工伤认定中的一种重要证据，但并非唯一或必需证据。同时，6个月的时间限制主要关联于工伤认定申请的提出时限，而非直接决定工伤认定的结果。如果您在工伤认定过程中遇到困难，建议积极补充证据、申请复议或提起行政诉讼，并随时向我咨询以获取专业法律帮助。