工伤认定遇阻，同事因仍在上班不愿作证，且没有录像等证据的情况下，您仍然可以采取以下措施来推进工伤认定流程：

1. 收集其他证据：

   • 医疗记录：确保您保存了所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等。这些记录是证明工伤发生和受伤程度的关键证据。
   • 现场照片：如果可能，尝试获取工伤发生现场的照片，即使这些照片不是直接拍摄到工伤瞬间的，也能为工伤认定提供一定的背景信息。
   • 工作记录：整理您的工作记录，如考勤记录、工作任务分配单等，以证明您在工伤发生时确实在工作岗位上。
   • 其他证人证言：除了同事外，尝试寻找其他可能目击工伤发生或了解相关情况的人，如客户、供应商或保安等，并请求他们提供证言。

2. 申请劳动保障部门介入：

   • 提交工伤认定申请：向当地的劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请，并附上您所能收集到的所有证据。
   • 请求调查：在申请中明确请求劳动保障部门对工伤事件进行调查，他们有权要求相关单位和个人提供证据，并可能进行现场勘查。

3. 利用法律程序：

   • 行政复议：如果劳动保障部门初步认定不构成工伤，您有权在规定时间内申请行政复议，要求重新审查。
   • 行政诉讼：如果对行政复议结果仍不满意，您可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

4. 关于同事不愿作证的问题：

   • 理解同事立场：同事可能因担心影响与雇主的关系或自身工作安全而不愿作证，这是可以理解的。但您可以尝试与他们沟通，解释工伤认定对您的重要性，并承诺保护他们的隐私和权益。
   • 法律保护：根据相关法律法规，证人有权获得保护，避免因作证而遭受报复或歧视。您可以向劳动保障部门或法律援助机构寻求帮助，了解如何保护证人的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 专业律师咨询：在整个过程中，寻求专业律师的咨询和帮助是非常重要的。律师可以为您提供法律建议，指导您如何收集证据、填写申请表格、参与调查和诉讼等。
   • 法律援助机构：如果您经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们可能会为您指派一名律师来协助您处理工伤认定事宜。

行动建议：

• 立即开始收集所有可能的证据，包括医疗记录、现场照片、工作记录等。
• 向当地的劳动保障部门提交工伤认定申请，并附上您所能收集到的证据。
• 如果需要，寻求专业律师的咨询和帮助，以确保您的权益得到充分保护。

在整个过程中，请保持冷静和耐心，按照法律程序逐步推进工伤认定事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。