冶金部劳动模范并非终身制。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动模范称号的性质：

   • 劳动模范是一种荣誉称号，它是对劳动者在某一时期或某一领域内做出的突出贡献和优异表现的认可。这种称号通常与特定的时间、任务或成就相关联，而不是一种永久性的身份或地位。

2. 劳动模范称号的授予与撤销：

   • 劳动模范称号的授予是基于劳动者在特定时期内的表现和贡献。一旦劳动者不再符合授予条件，或者出现了违反相关规定的行为，其劳动模范称号是有可能被撤销的。
   • 此外，随着时代的发展和工作的变化，劳动模范的标准和评选条件也可能会有所调整。因此，即使曾经获得过劳动模范称号，也不能保证这一称号会永远保持不变。

3. 冶金部劳动模范的具体情况：

   • 冶金部劳动模范作为特定行业内的荣誉称号，同样遵循上述原则。它并不是一种终身制的称号，而是根据劳动者在冶金行业内的表现和贡献来授予的。
   • 如果劳动者在获得称号后出现了不符合条件的行为，或者冶金行业的评选标准发生了变化，那么其冶金部劳动模范称号也可能会受到影响。

4. 相关法律法规与政策：

   • 虽然具体的法律法规可能并未直接规定劳动模范称号是否为终身制，但根据荣誉称号的一般性质和授予原则，可以推断出劳动模范称号并非终身制。
   • 此外，各行业或部门在评选劳动模范时，通常会制定相应的评选办法和条件，这些办法和条件中也会明确说明称号的授予、保持和撤销等相关事宜。

建议与总结：

• 对于劳动者来说，获得劳动模范称号是一种荣誉和肯定，但更应该将其视为一种激励和鞭策，继续努力工作，为行业发展做出更大的贡献。
• 同时，劳动者也应该了解并遵守相关的评选办法和条件，保持自己的良好表现和贡献，以维护自己的劳动模范称号。
• 如果有任何关于劳动模范称号的疑问或争议，建议及时向相关部门或组织咨询并寻求帮助。

如有其他关于劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，可以直接向我咨询。