结论：公务员下班给宠物看病被人举报是否违规及是否会有处分，需根据具体情况判断，若公务员利用职务之便或工作时间从事该行为，可能构成违规并面临处分；若纯粹是个人行为且未影响工作，则一般不构成违规。
一、公务员行为规范的基本要求
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵守职业道德和社会公德，履行忠于职守、勤勉尽责、公正廉洁等义务。这意味着公务员在工作时间内应当专注于公务，不得从事与工作无关的活动。同时，公务员也不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
二、下班给宠物看病是否构成违规
若公务员利用职务之便或工作时间从事该行为：
- 如果公务员在下班时间之外，还利用自己的职务之便（如利用单位资源、设备或信息）为宠物看病，或者在工作时间内擅自离岗去给宠物看病，这明显违反了公务员的行为规范，可能构成违规。
- 在这种情况下，公务员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。
若公务员纯粹是个人行为且未影响工作：
- 如果公务员在下班时间，纯粹以个人身份（非利用职务之便）为宠物看病，且该行为未影响其正常工作，也未损害公共利益或公务员形象，那么这种行为一般不构成违规。
- 在这种情况下，公务员通常不会面临处分。
三、举报后的处理流程
- 如果有人举报公务员下班给宠物看病的行为，相关部门（如公务员所在单位的人事部门或纪检监察部门）会进行调查核实。
- 调查过程中，会收集相关证据，包括证人证言、监控录像、工作记录等，以确定公务员的行为是否构成违规。
- 如果调查证实公务员的行为构成违规，相关部门会依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，对公务员进行相应的处分。
- 如果调查证实公务员的行为不构成违规，或者证据不足无法证实违规，那么公务员将不会受到处分。
四、建议与提醒
- 作为公务员，应当严格遵守行为规范，避免利用职务之便或工作时间从事与工作无关的活动。
- 如果确实需要在下班时间处理个人事务（如给宠物看病），应当确保该行为不会影响正常工作，也不会损害公共利益或公务员形象。
- 如果面临举报或调查，应当积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和说明，以维护自己的合法权益。
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