中介给你的工资支是负数，这种行为通常是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
工资支付原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，工资支付应当是正向的，即劳动者应获得其应得的劳动报酬，而不应是负数。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步强调了工资支付的及时性和足额性。
违法行为的界定：
- 中介给你的工资支是负数，实际上是一种变相的克扣或拖欠工资行为。这种行为违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者的合法权益。
- 如果中介以各种理由（如罚款、赔偿等）将你的工资扣减至负数，且这些理由并不符合法律法规或劳动合同的约定，那么这种行为就是违法的。
可能的法律后果
行政处罚：
- 对于违反劳动法规定的中介，劳动行政部门可以责令其改正，并给予警告。
- 如果情节严重，劳动行政部门还可以对中介处以罚款等行政处罚。
民事赔偿：
- 如果中介的违法行为给你造成了损失（如无法维持基本生活、影响信用记录等），你有权要求中介承担民事赔偿责任。
- 你可以通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来维护自己的合法权益，并要求中介赔偿你的损失。
刑事责任（在极端情况下）：
- 如果中介的违法行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），那么中介的相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。
应对措施与建议
保留证据：
- 你应妥善保留与中介签订的劳动合同、工资条、银行流水等证据。这些证据将有助于你证明自己的权益和中介的违法行为。
与中介协商：
- 在采取法律行动之前，你可以尝试与中介进行友好协商，要求其纠正违法行为并支付你应得的工资。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉举报中介的违法行为。劳动行政部门将依法进行调查处理，并保护你的合法权益。
法律途径：
- 如果必要，你还可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，我就是你身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询）以获取更专业的帮助。
总结与提醒：中介给你的工资支是负数，这种行为通常是违法的。你应依法维护自己的合法权益，保留好相关证据，并采取适当的应对措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。